根据《杭州市人力资源和社会保障局关于印发杭州市职业技能竞赛管理办法（试行）的通知》（杭人社发〔2022〕137号）以及《杭州市人力资源和社会保障局关于公布2026年市级职业技能竞赛项目的通知》（杭人社发〔2026〕34号）有关规定，经研究，现就做好2026年度杭州市职工职业技能竞赛（工业机器人系统运维员、多工序数控机床操作调整工赛项）通知如下：

　　本次竞赛由杭州市总工会牵头主办，杭州市人力资源和社会保障局联合主办，杭州市职业能力建设指导服务中心提供技术支持。竞赛成立杭州市职工职业技能竞赛（工业机器人系统运维员、多工序数控机床操作调整工赛项）组委会（以下简称组委会），组委会下设办公室，办公室设在市总工会经济工作部，负责竞赛的组织协调工作。各赛项设立技术工作组、赛务保障组、新闻宣传组、申诉仲裁组、纪律监督组等相应工作组。各工作组应落实专人，具体负责竞赛的各项工作。组委会：

　　本次竞赛依据相应职业国家职业技能标准高级工（三级）等级要求确定竞赛标准，编制技术文件和命题，适当增加相关新知识、新技术、新技能等内容。

　　竞赛由理论知识和操作技能两部分组成，其中，理论知识部分采取闭卷机考方式，操作技能部分采取现场操作方式。总成绩由两部分加权合成，总成绩相同时以操作技能成绩高者名次列前（理论知识、操作技能“双合格”参与成绩排名）。

　　具体竞赛报名条件及方式在各赛项通知中明确，不得指定、委托或接收中介机构组织竞赛报名。

　　本次竞赛各赛项设：一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，优胜奖若干名，各赛项获奖总人数不超过参赛选手总数的50%。

　　荣获各赛项一等奖、二等奖的选手，由杭州市人力社保局认定为“杭州市技术能手”，若有不符合认定条件的选手，不再递补；已有“杭州市技术能手”的，不再重复认定。荣获三等奖的选手，由杭州市总工会认定为“杭州市职工经济技术创新能手”。

　　大赛以组委会名义、市职业能力建设指导服务中心代章形式为获奖选手颁发职业技能等级证书。具体等级在赛项通知中明确。获奖选手已有同一职业高等级职业证书的不再核发低等级职业证书，已有同等级职业证书的不再重复核发（如有新政策调整，根据国家标准最新发布为准）。

　　荣获杭州市职工职业竞赛一等奖、二等奖的选手，每人奖励3000元；三等奖选手，每人奖励1500元。

　　根据《杭州市职业技能竞赛管理办法（试行）的通知》（杭人社发〔2022〕137号）有关规定，获得以上奖项和证书的选手须理论知识、操作技能均合格。参赛选手未达规定人数的，人社部门不给予相关竞赛激励。

　　（一）提高认识，精心组织。各级工会要提高站位，团结引领广大职工紧扣，聚焦制订切实可行的方案，加强统筹协调，选好精兵强将，确保活动扎实开展。

　　（二）广泛发动，深入宣传。要充分发挥基层工会组织的作用，深入末梢，激活基层一线职工的参与动能，让职业技能竞赛成为职工展现技能水平的大舞台。

　　（三）务实作为，高效实施。要明确人员分工，把握时间节点，积极稳妥推进赛事各项安排。要加强与有关职能部门的沟通协调，善于借助各方力量，形成办赛合力，积极主动作为，确保活动高效有序开展。